Hjälp oss prioritera

Vilka kurser om fokus, tid och arbetsro behövs mest?

Känns din vardag splittrad och överfull? Möten, avbrott, deadlines, idéer, oro och oklara nästa steg. Vi vill ge de kurser som faktiskt hjälper människor att skapa arbetsro, energi och fungerande vardagsstruktur.

Enkäten tar 4-6 minuter. Som tack kan du frivilligt lämna e-post i slutet och få 20 % rabatt på din första kurs.

Steg 1: Snabb profil

Vilken arbetsvardag ligger närmast din just nu?

Kan du påverka köp eller val av kompetensutveckling?

Kursidé 1 av 4

Att fĂĄ saker gjorda

Att fĂĄ saker gjorda

En kurs om struktur, startförmåga och genomförande i föränderligt arbete

I många tjänstemannaroller är problemet inte att människor saknar vilja. Problemet är att uppgifter, beslut, projekt, avbrott och lösa trådar staplas på varandra tills arbetet blir svårt att starta, prioritera och avsluta. I den här kursen packar vi upp deltagarens faktiska arbetsflöde och bygger ett enkelt system för att få saker ur huvudet, in i en användbar karta och vidare till nästa rimliga steg.

Hur relevant känns den här kursen?

Vad skulle du mest sannolikt göra?

Vilket upplägg skulle passa bäst? Välj max två.

Om detta skulle göras internt hos er, vilken grupp vore mest relevant?

Kursidé 2 av 4

Bli vän med tiden

Bli vän med tiden

En kurs om att bygga en tidsstrategi som passar arbetsveckan

Tidsproblem löses sällan av att bara planera hårdare. Ofta är det tiden, energin, uppgifterna, mötena och övergångarna som inte riktigt går ihop. I den här kursen packar vi upp hur deltagarens tid faktiskt fungerar: vilka dagar som finns, var tiden läcker, vad som kräver fokus, vad som kräver återhämtning och hur en mer realistisk tidsstrategi kan byggas för veckor som sällan beter sig som kalendern.

Hur relevant känns den här kursen?

Vad skulle du mest sannolikt göra?

Vilket upplägg skulle passa bäst? Välj max två.

Om detta skulle göras internt hos er, vilken grupp vore mest relevant?

Kursidé 3 av 4

Hitta lugnet i stöket

Hitta lugnet i stöket

En kurs om att förstå vad som stör och hitta arbetsro som håller

När fokus svajar försöker många lösa problemet med mer disciplin, fler appar eller hårdare planering. Men ofta är det några specifika saker som tippar arbetsdagen: avbrott, miljö, social belastning, otydliga övergångar eller fel sorts upplägg. I den här kursen packar vi upp deltagarens belastningsprofil och letar efter de justeringar som faktiskt kan skapa arbetsro i vardagen.

Hur relevant känns den här kursen?

Vad skulle du mest sannolikt göra?

Vilket upplägg skulle passa bäst? Välj max två.

Om detta skulle göras internt hos er, vilken grupp vore mest relevant?

Kursidé 4 av 4

Scenskräck på jobbet

Scenskräck på jobbet

En kurs om att presentera, tala och ta plats utan att behöva bli någon annan

Många arbetsroller kräver att vi syns: i möten, presentationer, pitchar, avrapporteringar, webbinarier och interna samtal där något viktigt står på spel. Men scenskräck handlar sällan bara om teknik. Den sitter ofta i situationen: förväntningar, status, publik, tidigare erfarenheter, kroppens reaktioner och känslan av att bli bedömd. I den här kursen packar vi upp vad som händer när du ska ta ordet och bygger sätt att presentera som är tydliga, mänskliga och möjliga att öva vidare på.

Hur relevant känns den här kursen?

Vad skulle du mest sannolikt göra?

Vilket upplägg skulle passa bäst? Välj max två.

Om detta skulle göras internt hos er, vilken grupp vore mest relevant?

Nu har du sett alla. Välj vilka som borde komma först.

Prioritering

Om vi bara datumsätter två av dessa först, vilka två borde det vara?

Vilken av dessa skulle du minst sannolikt prioritera just nu?

Sista delen: nĂĄgra praktiska frĂĄgor.

Praktiskt

Var skulle du helst gå en öppen kurs? Välj max två.

Om kursen är online, vad passar bäst?

Är du mest intresserad av öppna kurser där du bor/arbetar eller kan du resa för rätt ämne?

När passar öppna kurser oftast bäst?

Vad avgör oftast om kompetensutveckling faktiskt blir av? Välj max två.

Avslut

NĂĄgra sista frĂĄgor

Vilken sektor/bransch ligger närmast?

Ungefär hur stor är organisationen där du arbetar?

Vill du att vi hör av oss när de första datumen släpps?

Får vi kontakta dig med någon kort följdfråga om ditt svar?

Du kan svara anonymt. Om du lämnar e-post sparas den separat från enkätdatan.