Hjälp oss prioritera

Vilka kurser stärker organisationers interna förmåga mest?

Vissa kurser fungerar bäst när flera från samma organisation lär sig tillsammans. Vi vill veta vilka områden som bäst stärker intern kapacitet: facilitering, styrning, projektportfölj, processdesign, blandade team eller gemensamma metoder.

Enkäten tar 4-6 minuter. Som tack kan du frivilligt lämna e-post i slutet och få 20 % rabatt på din första kurs.

Steg 1: Snabb profil

Vilken arbetsvardag ligger närmast din just nu?

Kan du påverka köp eller val av kompetensutveckling?

Kursidé 1 av 4

Förändringsagent i vardagen

Förändringsagent i vardagen

Gör bra saker möjliga där du faktiskt står, utan att vänta på perfekt mandat

Drivs du av förändra det som inte fungerar eller borde bli bättre? Kanske ser du vad som behöver förändras långt innan organisationen har ett projekt, en budget eller en tydlig beställning. Det kan handla om arbetssätt, kultur, kommunikation, tillgänglighet, rättvisa, lärande eller små vardagsstrukturer som skaver. I den här kursen packar vi upp hur förändring kan börja i praktiken: med bättre frågor, tydligare allierade, mindre experiment och större precision kring vad som faktiskt går att påverka.

Hur relevant känns den här kursen?

Vad skulle du mest sannolikt göra?

Vilket upplägg skulle passa bäst? Välj max två.

Om detta skulle göras internt hos er, vilken grupp vore mest relevant?

Kursidé 2 av 4

Forma ditt jobb

Forma ditt jobb

En kurs om att justera rollen så att arbetet passar bättre i vardagen

När ett jobb växer, glider eller fylls med osynliga förväntningar kan rollen börja skava utan att någon riktigt ser vad som har hänt. I den här kursen packar vi upp deltagarens faktiska arbetsvardag: uppgifter, relationer, ansvar, energi, informella roller och djupa färdigheter. Målet är inte att göra om hela organisationen, utan att hitta små, genomförbara justeringar som gör rollen tydligare, mer hållbar och mer användbar för både personen och verksamheten.

Hur relevant känns den här kursen?

Vad skulle du mest sannolikt göra?

Vilket upplägg skulle passa bäst? Välj max två.

Om detta skulle göras internt hos er, vilken grupp vore mest relevant?

Kursidé 3 av 4

Makt för nybörjare

Makt för nybörjare

En kurs om status, informella regler och etisk handlingsförmåga i organisationer

Vi vill gärna tro att arbetslivet styrs av kompetens, goda argument och tydliga beslut. Ofta stämmer det delvis. Men organisationer styrs också av status, informella relationer, lojaliteter, tyst kunskap, budget, rädsla och små sociala signaler som avgör vad som blir möjligt. I den här kursen packar vi upp makt utan cynism: hur den fungerar, hur den känns, hur den kan missbrukas och hur deltagaren kan agera mer klokt, tydligt och etiskt i verkliga situationer.

Hur relevant känns den här kursen?

Vad skulle du mest sannolikt göra?

Vilket upplägg skulle passa bäst? Välj max två.

Om detta skulle göras internt hos er, vilken grupp vore mest relevant?

Kursidé 4 av 4

Mod och lyhördhet på jobbet

Mod och lyhördhet på jobbet

En kurs om att säga det som behöver sägas utan att tappa kontakten med andra

Arbetslivet kräver ofta två färdigheter samtidigt: mod nog att ta upp det som skaver och lyhördhet nog att förstå vad som står på spel för andra. När bara modet får styra blir samtalet hårt. När bara lyhördheten får styra blir samtalet undvikande. I den här kursen packar vi upp svåra vardagssamtal, grupptryck, rädsla, status och omsorg, och tränar på att agera tydligare utan att göra människor till problem.

Hur relevant känns den här kursen?

Vad skulle du mest sannolikt göra?

Vilket upplägg skulle passa bäst? Välj max två.

Om detta skulle göras internt hos er, vilken grupp vore mest relevant?

Nu har du sett alla. Välj vilka som borde komma först.

Prioritering

Om vi bara datumsätter två av dessa först, vilka två borde det vara?

Vilken av dessa skulle du minst sannolikt prioritera just nu?

Sista delen: nĂĄgra praktiska frĂĄgor.

Praktiskt

Var skulle du helst gå en öppen kurs? Välj max två.

Om kursen är online, vad passar bäst?

Är du mest intresserad av öppna kurser där du bor/arbetar eller kan du resa för rätt ämne?

När passar öppna kurser oftast bäst?

Vad avgör oftast om kompetensutveckling faktiskt blir av? Välj max två.

Avslut

NĂĄgra sista frĂĄgor

Vilken sektor/bransch ligger närmast?

Ungefär hur stor är organisationen där du arbetar?

Vill du att vi hör av oss när de första datumen släpps?

Får vi kontakta dig med någon kort följdfråga om ditt svar?

Du kan svara anonymt. Om du lämnar e-post sparas den separat från enkätdatan.